



20 empleados en Labelbox han revisado Labelbox en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
En general, los 20 Labelbox empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.
Empleados de Labelbox están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Labelbox, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en Labelbox con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.
En general, empleados de Labelbox están extremadamente satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Labelbox son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.
La mayoría de empleados en Labelbox creen que el ambiente en Labelbox es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Labelbox es extremedamente rápido. Cerca 82% de los empleados en Labelbox trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.
En general, los empleados de Labelbox están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en Labelbox es positivo.

Dejaremos saber a Labelbox que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Labelbox de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
| 47% | Promoters |
|---|---|
| 32% | Passives |
| 21% | Detractors |

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.