LAN Services Cultura de la Empresa

Cultura de LAN Services

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de LAN Services está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

B-

Calificación del CEO

C+

Equipo Ejecutivo

C+

Liderazgo/Directiva

Gerente

CEO de LAN Services

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

72 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en LAN Services

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en LAN Services

N/A

eNPS

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Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

40%	Promoters
20%	Passives
40%	Detractors

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Cultura de LAN Services de un Vistazo

En general, los 5 LAN Services empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de LAN Services no están muy satisfechos con su remuneración total en LAN Services, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en LAN Services con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de LAN Services están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de LAN Services son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en LAN Services creen que el ambiente en LAN Services es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LAN Services es moderado. Cerca 80% de los empleados en LAN Services trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de LAN Services están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en LAN Services es positivo.

5 empleados en LAN Services han revisado LAN Services en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 LAN Services empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de LAN Services no están muy satisfechos con su remuneración total en LAN Services, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en LAN Services con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de LAN Services están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de LAN Services son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en LAN Services creen que el ambiente en LAN Services es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LAN Services es moderado. Cerca 80% de los empleados en LAN Services trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de LAN Services están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en LAN Services es positivo.

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