LeadDog Marketing Group Cultura de la Empresa

3 empleados en LeadDog Marketing Group han revisado LeadDog Marketing Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 LeadDog Marketing Group empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de LeadDog Marketing Group no están satisfechos con su remuneración total en LeadDog Marketing Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en LeadDog Marketing Group con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de LeadDog Marketing Group no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de LeadDog Marketing Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en LeadDog Marketing Group creen que el ambiente en LeadDog Marketing Group es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LeadDog Marketing Group es moderado. Cerca 67% de los empleados en LeadDog Marketing Group trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de LeadDog Marketing Group no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en LeadDog Marketing Group es positivo.