Lean In Cultura de la Empresa

10 empleados en Lean In han revisado Lean In en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 Lean In empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Lean In están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Lean In, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Lean In con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Lean In están extremadamente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Lean In son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Lean In creen que el ambiente en Lean In es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Lean In es extremedamente rápido. Cerca 29% de los empleados en Lean In trabajan 8 horas o menos, mientras el 71% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Lean In están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Lean In es positivo.