Leap Motion Cultura de la Empresa

12 empleados en Leap Motion han revisado Leap Motion en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 Leap Motion empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Leap Motion están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Leap Motion, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Leap Motion con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Leap Motion están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Leap Motion son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Leap Motion creen que el ambiente en Leap Motion es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Leap Motion es extremedamente rápido. Cerca 11% de los empleados en Leap Motion trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Leap Motion están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Leap Motion es positivo.