Leroy Merlin Cultura de la Empresa

38 empleados en Leroy Merlin han revisado Leroy Merlin en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 38 Leroy Merlin empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Leroy Merlin están satisfechos con su remuneración total en Leroy Merlin, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 38 Participantes califican su remuneración en Leroy Merlin con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Leroy Merlin están satisfechos con su equipo. 38 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Leroy Merlin son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Leroy Merlin creen que el ambiente en Leroy Merlin es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Leroy Merlin es extremedamente rápido. Cerca 80% de los empleados en Leroy Merlin trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Leroy Merlin están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 38 empleados que participaron creen que su vista futura en Leroy Merlin es positivo.