Lids Cultura de la Empresa

198 empleados en Lids han revisado Lids en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 198 Lids empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Lids no están satisfechos con su remuneración total en Lids, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 198 Participantes califican su remuneración en Lids con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Lids no están satisfechos con su equipo. 198 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Lids son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Lids creen que el ambiente en Lids es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Lids es moderado. Cerca 73% de los empleados en Lids trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Lids no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 198 empleados que participaron creen que su vista futura en Lids algo que pueden mejorar.