Lincoln Park Zoo Cultura de la Empresa

31 empleados en Lincoln Park Zoo han revisado Lincoln Park Zoo en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 5 dias.

En general, los 31 Lincoln Park Zoo empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Lincoln Park Zoo no están satisfechos con su remuneración total en Lincoln Park Zoo, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 31 Participantes califican su remuneración en Lincoln Park Zoo con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Lincoln Park Zoo no están muy satisfechos con su equipo. 31 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Lincoln Park Zoo son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Lincoln Park Zoo creen que el ambiente en Lincoln Park Zoo es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Lincoln Park Zoo es confortablemente rápido. Cerca 70% de los empleados en Lincoln Park Zoo trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Lincoln Park Zoo no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 31 empleados que participaron creen que su vista futura en Lincoln Park Zoo es positivo.