Liquidation Channel Cultura de la Empresa

4 empleados en Liquidation Channel han revisado Liquidation Channel en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Liquidation Channel empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Liquidation Channel están satisfechos con su remuneración total en Liquidation Channel, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Liquidation Channel con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Liquidation Channel no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Liquidation Channel son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Liquidation Channel creen que el ambiente en Liquidation Channel es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Liquidation Channel es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Liquidation Channel trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Liquidation Channel no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Liquidation Channel algo que pueden mejorar.