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Livecareer

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 71

CEO: Doug Jackson

Livecareer Cultura de la Empresa

Cultura de Livecareer

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de Livecareer está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Felicidad

C+

Equipo

C+

Retención

C-

Sentimiento

D+

eNPS

D+

CEO de Livecareer

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Doug Jackson

34 /100

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Dejaremos saber a Livecareer que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Livecareer de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Livecareer

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Livecareer

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Cultura de Livecareer de un Vistazo

En general, los 5 Livecareer empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, empleados de Livecareer están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Livecareer son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

En general, los empleados de Livecareer no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Livecareer es positivo.

5 empleados en Livecareer han revisado Livecareer en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Livecareer empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, empleados de Livecareer están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Livecareer son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.En general, los empleados de Livecareer no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Livecareer es positivo.

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