LoanCare Cultura de la Empresa

46 empleados en LoanCare han revisado LoanCare en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 46 LoanCare empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de LoanCare no están satisfechos con su remuneración total en LoanCare, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 46 Participantes califican su remuneración en LoanCare con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de LoanCare no están muy satisfechos con su equipo. 46 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de LoanCare son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en LoanCare creen que el ambiente en LoanCare es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LoanCare es confortablemente rápido. Cerca 61% de los empleados en LoanCare trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de LoanCare no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 46 empleados que participaron creen que su vista futura en LoanCare es positivo.