LOLA Cultura de la Empresa

15 empleados en LOLA han revisado LOLA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 LOLA empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de LOLA están satisfechos con su remuneración total en LOLA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en LOLA con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de LOLA están satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de LOLA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en LOLA creen que el ambiente en LOLA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LOLA es confortablemente rápido. Cerca 62% de los empleados en LOLA trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de LOLA están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en LOLA es positivo.