LONG Building Technologies

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 53

CEO

LONG Building Technologies Cultura de la Empresa

Cultura de LONG Building Technologies

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de LONG Building Technologies está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Liderazgo/Directiva

D+

Retención

D

Sentimiento

D

Cultura Laboral

D

eNPS

D

CEO de LONG Building Technologies

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

53 /100

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Health, Dental, Vision, 401k, Wellness Program, Tuition Assistance.

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en LONG Building Technologies

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en LONG Building Technologies

N/A

eNPS

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Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-50

Puntuación eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

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Cultura de LONG Building Technologies de un Vistazo

4 empleados en LONG Building Technologies han revisado LONG Building Technologies en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 LONG Building Technologies empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de LONG Building Technologies no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en LONG Building Technologies es positivo.

4 empleados en LONG Building Technologies han revisado LONG Building Technologies en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 LONG Building Technologies empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de LONG Building Technologies no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en LONG Building Technologies es positivo.

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