Los Alamos National Laboratory Cultura de la Empresa

59 empleados en Los Alamos National Laboratory han revisado Los Alamos National Laboratory en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 59 Los Alamos National Laboratory empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Los Alamos National Laboratory están satisfechos con su remuneración total en Los Alamos National Laboratory, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 59 Participantes califican su remuneración en Los Alamos National Laboratory con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Los Alamos National Laboratory están generalmente satisfechos con su equipo. 59 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Los Alamos National Laboratory son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Los Alamos National Laboratory creen que el ambiente en Los Alamos National Laboratory es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Los Alamos National Laboratory es confortablemente rápido. Cerca 72% de los empleados en Los Alamos National Laboratory trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Los Alamos National Laboratory están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 59 empleados que participaron creen que su vista futura en Los Alamos National Laboratory es positivo.