Louisiana Pacific Cultura de la Empresa

31 empleados en Louisiana Pacific han revisado Louisiana Pacific en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 31 Louisiana Pacific empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Louisiana Pacific no están satisfechos con su remuneración total en Louisiana Pacific, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 31 Participantes califican su remuneración en Louisiana Pacific con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Louisiana Pacific no están satisfechos con su equipo. 31 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Louisiana Pacific son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Louisiana Pacific creen que el ambiente en Louisiana Pacific es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Louisiana Pacific es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Louisiana Pacific trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Louisiana Pacific no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 31 empleados que participaron creen que su vista futura en Louisiana Pacific es positivo.