


6 empleados en Lovevery han revisado Lovevery en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
En general, los 6 Lovevery empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.
Empleados de Lovevery están generalmente satisfechos con su remuneración total en Lovevery, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Lovevery con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.
En general, empleados de Lovevery están extremadamente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Lovevery son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.
La mayoría de empleados en Lovevery creen que el ambiente en Lovevery es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Lovevery es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en Lovevery trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.
En general, los empleados de Lovevery están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Lovevery es positivo.

Dejaremos saber a Lovevery que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Lovevery de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
| 80% | Promoters |
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| 0% | Passives |
| 20% | Detractors |

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.