Lucky Brand Jeans Cultura de la Empresa

31 empleados en Lucky Brand Jeans han revisado Lucky Brand Jeans en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 31 Lucky Brand Jeans empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Lucky Brand Jeans están generalmente satisfechos con su remuneración total en Lucky Brand Jeans, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 31 Participantes califican su remuneración en Lucky Brand Jeans con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Lucky Brand Jeans están generalmente satisfechos con su equipo. 31 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Lucky Brand Jeans son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Lucky Brand Jeans creen que el ambiente en Lucky Brand Jeans es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Lucky Brand Jeans es moderado. Cerca 86% de los empleados en Lucky Brand Jeans trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Lucky Brand Jeans no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 31 empleados que participaron creen que su vista futura en Lucky Brand Jeans es positivo.