Martha Stewart Living Cultura de la Empresa

4 empleados en Martha Stewart Living han revisado Martha Stewart Living en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Martha Stewart Living empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Martha Stewart Living no están satisfechos con su remuneración total en Martha Stewart Living, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Martha Stewart Living con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Martha Stewart Living están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Martha Stewart Living son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

En general, los empleados de Martha Stewart Living están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Martha Stewart Living algo que pueden mejorar.