Mastodon Moving Cultura de la Empresa

9 empleados en Mastodon Moving han revisado Mastodon Moving en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 Mastodon Moving empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Mastodon Moving no están satisfechos con su remuneración total en Mastodon Moving, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Mastodon Moving con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Mastodon Moving están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Mastodon Moving son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Mastodon Moving creen que el ambiente en Mastodon Moving es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Mastodon Moving es burocrático. Cerca 33% de los empleados en Mastodon Moving trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Mastodon Moving no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Mastodon Moving neutrales.