Mattermark Cultura de la Empresa

5 empleados en Mattermark han revisado Mattermark en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Mattermark empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Mattermark no están muy satisfechos con su remuneración total en Mattermark, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Mattermark con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Mattermark están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Mattermark son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Mattermark creen que el ambiente en Mattermark es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Mattermark es un poco lento. Cerca 33% de los empleados en Mattermark trabajan 8 horas o menos.