MaxCDN Cultura de la Empresa

4 empleados en MaxCDN han revisado MaxCDN en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 MaxCDN empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MaxCDN no están satisfechos con su remuneración total en MaxCDN, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en MaxCDN con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de MaxCDN no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de MaxCDN son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MaxCDN creen que el ambiente en MaxCDN es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MaxCDN es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en MaxCDN trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de MaxCDN no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en MaxCDN neutrales.