Maxim Magazine Cultura de la Empresa

8 empleados en Maxim Magazine han revisado Maxim Magazine en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 Maxim Magazine empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Maxim Magazine no están satisfechos con su remuneración total en Maxim Magazine, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Maxim Magazine con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Maxim Magazine no están muy satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Maxim Magazine son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Maxim Magazine creen que el ambiente en Maxim Magazine es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Maxim Magazine es moderado. Cerca 67% de los empleados en Maxim Magazine trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Maxim Magazine no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Maxim Magazine neutrales.