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MedSpark Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 168

CEO: Paul Scott

MedSpark Cultura de la Empresa

Cultura de MedSpark

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

A+

4.6/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Ambiente

A+

Equipo Ejecutivo

A+

Felicidad

A+

Liderazgo/Directiva

A+

CEO de MedSpark

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Paul Scott

98 /100

Dejar Sabera a MedSpark Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a MedSpark que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a MedSpark de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, MedSpark aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en MedSpark

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en MedSpark

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

100

Puntuación eNPS

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

At MedSpark we're passionate about making people's lives better through innovation. We believe that medical professionals - inspired by their passion to help people - have some of the most insightful new product ideas. That inspiration, coupled with MedSpark's innovative development process, ignites a creative force that has the power to shape the world of medicine.

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Cultura de MedSpark de un Vistazo

En general, los 4 MedSpark empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MedSpark están satisfechos con su remuneración total en MedSpark, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en MedSpark con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de MedSpark están extremadamente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de MedSpark son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MedSpark creen que el ambiente en MedSpark es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MedSpark es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en MedSpark trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de MedSpark están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en MedSpark es positivo.

4 empleados en MedSpark han revisado MedSpark en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 MedSpark empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de MedSpark están satisfechos con su remuneración total en MedSpark, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en MedSpark con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de MedSpark están extremadamente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de MedSpark son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en MedSpark creen que el ambiente en MedSpark es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MedSpark es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en MedSpark trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de MedSpark están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en MedSpark es positivo.

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Video de competidores de MedSpark

MedSpark vs Competidores

1st
MedSpark
90 / 100
2nd
altran
64 / 100

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