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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 25

CEO

Mentora Cultura de la Empresa

Cultura de Mentora

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Mentora está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Liderazgo/Directiva

C-

eNPS

C-

Calificación del CEO

Sentimiento

D-

Equipo

D-

CEO de Mentora

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

63 /100

Dejar Sabera a Mentora Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Mentora que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Mentora de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Mentora

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Mentora

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Mentora Video de cultura

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Cultura de Mentora de un Vistazo

En general, los 4 Mentora empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, empleados de Mentora no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de Mentora son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

En general, los empleados de Mentora no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Mentora es positivo.

4 empleados en Mentora han revisado Mentora en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Mentora empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, empleados de Mentora no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de Mentora son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.En general, los empleados de Mentora no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Mentora es positivo.

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