Meow Wolf Cultura de la Empresa

82 empleados en Meow Wolf han revisado Meow Wolf en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 82 Meow Wolf empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Meow Wolf no están muy satisfechos con su remuneración total en Meow Wolf, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 82 Participantes califican su remuneración en Meow Wolf con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Meow Wolf están generalmente satisfechos con su equipo. 82 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Meow Wolf son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Meow Wolf creen que el ambiente en Meow Wolf es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Meow Wolf es confortablemente rápido. Cerca 63% de los empleados en Meow Wolf trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Meow Wolf están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 82 empleados que participaron creen que su vista futura en Meow Wolf es positivo.