Merlin Cultura de la Empresa

6 empleados en Merlin han revisado Merlin en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 9 dias.

En general, los 6 Merlin empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Merlin no están satisfechos con su remuneración total en Merlin, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Merlin con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Merlin están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Merlin son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Merlin creen que el ambiente en Merlin es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Merlin es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Merlin trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Merlin están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Merlin es positivo.