MeUndies Cultura de la Empresa

7 empleados en MeUndies han revisado MeUndies en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 MeUndies empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MeUndies no están satisfechos con su remuneración total en MeUndies, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en MeUndies con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de MeUndies están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de MeUndies son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MeUndies creen que el ambiente en MeUndies es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MeUndies es extremedamente rápido. Cerca 40% de los empleados en MeUndies trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de MeUndies no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en MeUndies es positivo.