Mid-America Apartment Communities Cultura de la Empresa

13 empleados en Mid-America Apartment Communities han revisado Mid-America Apartment Communities en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 13 Mid-America Apartment Communities empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Mid-America Apartment Communities no están satisfechos con su remuneración total en Mid-America Apartment Communities, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Mid-America Apartment Communities con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Mid-America Apartment Communities están generalmente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Mid-America Apartment Communities son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Mid-America Apartment Communities creen que el ambiente en Mid-America Apartment Communities es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Mid-America Apartment Communities es moderado. Cerca 43% de los empleados en Mid-America Apartment Communities trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Mid-America Apartment Communities están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Mid-America Apartment Communities es positivo.