MindGeek Cultura de la Empresa

75 empleados en MindGeek han revisado MindGeek en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 14 dias.

En general, los 75 MindGeek empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MindGeek no están muy satisfechos con su remuneración total en MindGeek, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 75 Participantes califican su remuneración en MindGeek con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de MindGeek no están muy satisfechos con su equipo. 75 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de MindGeek son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MindGeek creen que el ambiente en MindGeek es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MindGeek es confortablemente rápido. Cerca 65% de los empleados en MindGeek trabajan 8 horas o menos, mientras el 23% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de MindGeek están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 75 empleados que participaron creen que su vista futura en MindGeek es positivo.