Mindshare Cultura de la Empresa

63 empleados en Mindshare han revisado Mindshare en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 63 Mindshare empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Mindshare no están muy satisfechos con su remuneración total en Mindshare, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 63 Participantes califican su remuneración en Mindshare con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Mindshare están satisfechos con su equipo. 63 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Mindshare son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Mindshare creen que el ambiente en Mindshare es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Mindshare es confortablemente rápido. Cerca 28% de los empleados en Mindshare trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Mindshare están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 63 empleados que participaron creen que su vista futura en Mindshare es positivo.