MINR Cultura de la Empresa

Cultura de MINR

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de MINR está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

eNPS

A+

Gerente

Felicidad

A-

Liderazgo/Directiva

A-

CEO de MINR

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

90 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en MINR

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en MINR

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

100

Puntuación eNPS

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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Cultura de MINR de un Vistazo

En general, los 4 MINR empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MINR están satisfechos con su remuneración total en MINR, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en MINR con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de MINR están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de MINR son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MINR creen que el ambiente en MINR es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MINR es confortablemente rápido. Cerca 66% de los empleados en MINR trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de MINR están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en MINR es positivo.

4 empleados en MINR han revisado MINR en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 MINR empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de MINR están satisfechos con su remuneración total en MINR, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en MINR con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de MINR están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de MINR son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en MINR creen que el ambiente en MINR es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MINR es confortablemente rápido. Cerca 66% de los empleados en MINR trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de MINR están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en MINR es positivo.

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