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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 53

CEO: Craig Smith

Mizkan Cultura de la Empresa

Cultura de Mizkan

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Mizkan está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

C+

Compensación

C-

Juntas

C-

Equipo Ejecutivo

D+

Sentimiento

D+

CEO de Mizkan

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar

Craig Smith

57 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Mizkan

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Mizkan

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de Mizkan de un Vistazo

En general, los 3 Mizkan empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Mizkan no están muy satisfechos con su remuneración total en Mizkan, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Mizkan con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Mizkan no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Mizkan son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Mizkan creen que el ambiente en Mizkan es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Mizkan es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Mizkan trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Mizkan no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Mizkan es positivo.

3 empleados en Mizkan han revisado Mizkan en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Mizkan empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Mizkan no están muy satisfechos con su remuneración total en Mizkan, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Mizkan con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Mizkan no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Mizkan son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Mizkan creen que el ambiente en Mizkan es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Mizkan es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Mizkan trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Mizkan no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Mizkan es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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