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The Major League Baseball Players Alumni Association (MLBPAA) was formed in 1982 in order to promote the game of baseball, raise money for charity, inspire and educate youth through positive sport images and protect the dignity of the game through former players. A non-profit organization, the MLBPAA establishes a place where a player's drive for excellence and achievement on the field can continue long after they take their last steps off the professional diamond. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 39

Calificaciones totales: 223

CEO: Rob Manfred

MLB (Major League Baseball) Cultura de la Empresa

Cultura de MLB (Major League Baseball)

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de MLB (Major League Baseball) está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Ambiente

A-

Sentimiento

B+

Bonos y Beneficios

Desarollo Profesional

CEO de MLB (Major League Baseball)

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Rob Manfred

81 /100

Dejar Sabera a MLB (Major League Baseball) Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a MLB (Major League Baseball) que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a MLB (Major League Baseball) de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en MLB (Major League Baseball)

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en MLB (Major League Baseball)

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

48%	Promoters
43%	Passives
9%	Detractors

MLB (Major League Baseball) Video de cultura

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Cultura de MLB (Major League Baseball) de un Vistazo

En general, los 39 MLB (Major League Baseball) empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MLB (Major League Baseball) no están satisfechos con su remuneración total en MLB (Major League Baseball), que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 39 Participantes califican su remuneración en MLB (Major League Baseball) con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de MLB (Major League Baseball) están generalmente satisfechos con su equipo. 39 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mitad creen que las reuniones de MLB (Major League Baseball) son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MLB (Major League Baseball) creen que el ambiente en MLB (Major League Baseball) es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MLB (Major League Baseball) es confortablemente rápido. Cerca 63% de los empleados en MLB (Major League Baseball) trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de MLB (Major League Baseball) están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 39 empleados que participaron creen que su vista futura en MLB (Major League Baseball) es positivo.

39 empleados en MLB (Major League Baseball) han revisado MLB (Major League Baseball) en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 39 MLB (Major League Baseball) empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de MLB (Major League Baseball) no están satisfechos con su remuneración total en MLB (Major League Baseball), que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 39 Participantes califican su remuneración en MLB (Major League Baseball) con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de MLB (Major League Baseball) están generalmente satisfechos con su equipo. 39 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mitad creen que las reuniones de MLB (Major League Baseball) son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en MLB (Major League Baseball) creen que el ambiente en MLB (Major League Baseball) es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MLB (Major League Baseball) es confortablemente rápido. Cerca 63% de los empleados en MLB (Major League Baseball) trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de MLB (Major League Baseball) están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 39 empleados que participaron creen que su vista futura en MLB (Major League Baseball) es positivo.

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Video de competidores de MLB (Major League Baseball)

MLB (Major League Baseball) vs Competidores

1st
National Hockey League
74 / 100
2nd
MLB (Major League Baseball)
75 / 100
3rd
NFL Network
67 / 100
4th
Bet365
52 / 100

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