Modern Luxury Media Cultura de la Empresa

17 empleados en Modern Luxury Media han revisado Modern Luxury Media en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 17 Modern Luxury Media empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Modern Luxury Media no están satisfechos con su remuneración total en Modern Luxury Media, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en Modern Luxury Media con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Modern Luxury Media no están satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Modern Luxury Media son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Modern Luxury Media creen que el ambiente en Modern Luxury Media es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Modern Luxury Media es extremedamente rápido. Cerca 30% de los empleados en Modern Luxury Media trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Modern Luxury Media no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en Modern Luxury Media algo que pueden mejorar.