Mohr Partners Cultura de la Empresa

7 empleados en Mohr Partners han revisado Mohr Partners en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Mohr Partners empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Mohr Partners no están muy satisfechos con su remuneración total en Mohr Partners, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Mohr Partners con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Mohr Partners están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Mohr Partners son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Mohr Partners creen que el ambiente en Mohr Partners es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Mohr Partners es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Mohr Partners trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Mohr Partners no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Mohr Partners es positivo.