Competitors:
HTG
HTGMolecular Pathology Laboratory Network, Inc. Cultura de la Empresa
Cultura de Molecular Pathology Laboratory Network, Inc.
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- Sitio web
- www.mplnet.com/
- Fundado
- 1989
Descripción de la compañía
MPLN delivers an incomparable client services in laboratory medicine.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Roger Hubbard
CEO / President
Roger Hubbard serves as the CEO / President of Molecular Pathology Laboratory Network, Inc. .
James Hewitt
Lab Manager / VP Operations
James Hewitt serves as the Lab Manager / VP Operations of Molecular Pathology Laboratory Network, Inc. (MPLN). James currently resides in the Richmond, Virginia Area.
Neil Quigley
VP of R&D
Neil Quigley serves as the VP of R&D of Molecular Pathology Laboratory Network, Inc. (MPLN). Neil currently resides in the Knoxville, Tennessee Area.
Jonathan Klein
Laboratory Director, Chief Medical Officer, Pathologist
Jonathan Klein serves as the Laboratory Director, Chief Medical Officer, Pathologist of Molecular Pathology Laboratory Network, Inc. (MPLN). Jonathan currently resides in the United States.
Dejar Sabera a Molecular Pathology Laboratory Network, Inc. Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Molecular Pathology Laboratory Network, Inc. que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Molecular Pathology Laboratory Network, Inc. de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Molecular Pathology Laboratory Network, Inc.
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Molecular Pathology Laboratory Network, Inc.
N/A
¿Conoces a alguien que trabaja en Molecular Pathology Laboratory Network, Inc.?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
×