Momentum Machines Cultura de la Empresa
Cultura de Momentum Machines
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- San Francisco, CA
United States of America
- Sitio web
- momentummachines.com
- Fundado
- 2010
Descripción de la compañía
Momentum is revolutionizing the way food is prepared with technology that allows for gourmet quality food to be sold at fast food prices.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Alexandros Vardakostas
CEO / President
Alexandros Vardakostas serves as the CEO / President of Momentum Machines .
Steven Frehn
COO & Co-Founder
Steven Frehn serves as the COO & Co-Founder of Momentum Machines Company. Steven started at Momentum Machines Company in Apr of 2012. Steven currently resides in the San Francisco Bay Area.
Martin Buehler
VP Engineering - we are hiring!!
Martin Buehler serves as the VP Engineering - we are hiring!! of Momentum Machines Company. Martin currently resides in the San Francisco Bay Area.
Hans Hess
Chief Retail Officer
Hans Hess serves as the Chief Retail Officer of Momentum Machines.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Vitaliia Vasylenko
Head of People
Vitaliia Vasylenko serves as the Head of People of Momentum Machines Company. Vitaliia started at Momentum Machines Company in April of 2018. Vitaliia currently resides in the San Francisco Bay Area.
Chetta Crowley
Head of Talent
Chetta Crowley serves as the Head of Talent of Momentum Machines. Chetta currently resides in the San Francisco Bay Area.
Momentum Machines Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Creative geniuses with heart and vision
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 6 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Competitive for a start-up in the valley
Revisión de Compensación · Publicado hace 6 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Transparent, open, hardworking, reliable, funny
Revisión de Equipo · Publicado hace 6 años
Dejar Sabera a Momentum Machines Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Momentum Machines que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Momentum Machines de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
100
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
80
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Momentum Machines Visa H1B
En 2019, Momentum Machines aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.
Resultado de la solicitud de permiso de trabajo
1
Total Aplicado
Resultado de aplicaciones H1B
- 100% Concedido (1 de 1)
- 0% Negado ( de 1)
- 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
- 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)
Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Momentum Machines
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Momentum Machines
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
¿Conoces a alguien que trabaja en Momentum Machines?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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