MonoSol Cultura de la Empresa

Cultura de MonoSol

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de MonoSol está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

Calificación del CEO

C-

Sentimiento

D+

Liderazgo/Directiva

Retención

CEO de MonoSol

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Keith Kendall

63 /100

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Dejaremos saber a MonoSol que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a MonoSol de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en MonoSol

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en MonoSol

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

Cultura de MonoSol de un Vistazo

En general, los 4 MonoSol empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de MonoSol no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en MonoSol algo que pueden mejorar.

4 empleados en MonoSol han revisado MonoSol en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 MonoSol empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de MonoSol no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en MonoSol algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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