Morningstar Cultura de la Empresa

165 empleados en Morningstar han revisado Morningstar en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 165 Morningstar empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Morningstar no están muy satisfechos con su remuneración total en Morningstar, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 165 Participantes califican su remuneración en Morningstar con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Morningstar están satisfechos con su equipo. 165 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Morningstar son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Morningstar creen que el ambiente en Morningstar es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Morningstar es confortablemente rápido. Cerca 59% de los empleados en Morningstar trabajan 8 horas o menos, mientras el 2% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Morningstar están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 165 empleados que participaron creen que su vista futura en Morningstar es positivo.