Mountain Warehouse Cultura de la Empresa

25 empleados en Mountain Warehouse han revisado Mountain Warehouse en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 25 Mountain Warehouse empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Mountain Warehouse no están satisfechos con su remuneración total en Mountain Warehouse, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 25 Participantes califican su remuneración en Mountain Warehouse con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Mountain Warehouse no están satisfechos con su equipo. 25 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Mountain Warehouse son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Mountain Warehouse creen que el ambiente en Mountain Warehouse es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Mountain Warehouse es extremedamente rápido. Cerca 60% de los empleados en Mountain Warehouse trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Mountain Warehouse no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 25 empleados que participaron creen que su vista futura en Mountain Warehouse algo que pueden mejorar.