Munchkin Cultura de la Empresa

37 empleados en Munchkin han revisado Munchkin en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 37 Munchkin empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Munchkin no están satisfechos con su remuneración total en Munchkin, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 37 Participantes califican su remuneración en Munchkin con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Munchkin están generalmente satisfechos con su equipo. 37 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Munchkin son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Munchkin creen que el ambiente en Munchkin es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Munchkin es extremedamente rápido. Cerca 43% de los empleados en Munchkin trabajan 8 horas o menos, mientras el 19% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Munchkin no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 37 empleados que participaron creen que su vista futura en Munchkin es positivo.