MuteSix Cultura de la Empresa

6 empleados en MuteSix han revisado MuteSix en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 MuteSix empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MuteSix están generalmente satisfechos con su remuneración total en MuteSix, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en MuteSix con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de MuteSix están extremadamente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de MuteSix son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MuteSix creen que el ambiente en MuteSix es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MuteSix es extremedamente rápido. Cerca 34% de los empleados en MuteSix trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de MuteSix están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en MuteSix es positivo.