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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 121

CEO: Stan Woodward

MVPindex Cultura de la Empresa

Cultura de MVPindex

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de MVPindex está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Cultura de Oficina

Sentimiento

A-

Equipo

Ambiente

B-

CEO de MVPindex

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Stan Woodward

77 /100

Dejar Sabera a MVPindex Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a MVPindex que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a MVPindex de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en MVPindex

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en MVPindex

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

-50

Puntuación eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de MVPindex de un Vistazo

En general, los 3 MVPindex empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MVPindex no están satisfechos con su remuneración total en MVPindex, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en MVPindex con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de MVPindex están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de MVPindex son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MVPindex creen que el ambiente en MVPindex es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MVPindex es burocrático. Cerca 67% de los empleados en MVPindex trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de MVPindex están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en MVPindex es positivo.

3 empleados en MVPindex han revisado MVPindex en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 MVPindex empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de MVPindex no están satisfechos con su remuneración total en MVPindex, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en MVPindex con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de MVPindex están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de MVPindex son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en MVPindex creen que el ambiente en MVPindex es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MVPindex es burocrático. Cerca 67% de los empleados en MVPindex trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de MVPindex están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en MVPindex es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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