National Education Association Cultura de la Empresa

3 empleados en National Education Association han revisado National Education Association en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 National Education Association empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de National Education Association están generalmente satisfechos con su remuneración total en National Education Association, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en National Education Association con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de National Education Association no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de National Education Association son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en National Education Association creen que el ambiente en National Education Association es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en National Education Association es un poco lento. Cerca 33% de los empleados en National Education Association trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de National Education Association no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en National Education Association algo que pueden mejorar.