National Funding Cultura de la Empresa

12 empleados en National Funding han revisado National Funding en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 National Funding empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de National Funding están satisfechos con su remuneración total en National Funding, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en National Funding con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de National Funding están generalmente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de National Funding son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en National Funding creen que el ambiente en National Funding es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en National Funding es extremedamente rápido. Cerca 78% de los empleados en National Funding trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de National Funding están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en National Funding es positivo.