Naughty Dog Cultura de la Empresa

20 empleados en Naughty Dog han revisado Naughty Dog en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 20 Naughty Dog empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Naughty Dog no están muy satisfechos con su remuneración total en Naughty Dog, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en Naughty Dog con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Naughty Dog están extremadamente satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Naughty Dog son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Naughty Dog creen que el ambiente en Naughty Dog es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Naughty Dog es extremedamente rápido. Cerca 34% de los empleados en Naughty Dog trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Naughty Dog están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en Naughty Dog es positivo.