Nautilus Cultura de la Empresa

13 empleados en Nautilus han revisado Nautilus en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 Nautilus empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Nautilus no están muy satisfechos con su remuneración total en Nautilus, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Nautilus con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Nautilus están generalmente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Nautilus son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Nautilus creen que el ambiente en Nautilus es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Nautilus es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Nautilus trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Nautilus no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Nautilus es positivo.