Nebraska Furniture Mart Cultura de la Empresa

60 empleados en Nebraska Furniture Mart han revisado Nebraska Furniture Mart en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 60 Nebraska Furniture Mart empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Nebraska Furniture Mart están generalmente satisfechos con su remuneración total en Nebraska Furniture Mart, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 60 Participantes califican su remuneración en Nebraska Furniture Mart con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Nebraska Furniture Mart están satisfechos con su equipo. 60 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Nebraska Furniture Mart son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Nebraska Furniture Mart creen que el ambiente en Nebraska Furniture Mart es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Nebraska Furniture Mart es confortablemente rápido. Cerca 82% de los empleados en Nebraska Furniture Mart trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Nebraska Furniture Mart están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 60 empleados que participaron creen que su vista futura en Nebraska Furniture Mart es positivo.