Nelbud Services Cultura de la Empresa

14 empleados en Nelbud Services han revisado Nelbud Services en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 7 dias.

En general, los 14 Nelbud Services empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Nelbud Services están generalmente satisfechos con su remuneración total en Nelbud Services, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Nelbud Services con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Nelbud Services no están muy satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Nelbud Services son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Nelbud Services creen que el ambiente en Nelbud Services es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Nelbud Services es moderado. Cerca 14% de los empleados en Nelbud Services trabajan 8 horas o menos, mientras el 72% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Nelbud Services no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Nelbud Services neutrales.