Neovia Logistics Cultura de la Empresa

65 empleados en Neovia Logistics han revisado Neovia Logistics en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 65 Neovia Logistics empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Neovia Logistics no están muy satisfechos con su remuneración total en Neovia Logistics, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 65 Participantes califican su remuneración en Neovia Logistics con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Neovia Logistics están generalmente satisfechos con su equipo. 65 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Neovia Logistics son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Neovia Logistics creen que el ambiente en Neovia Logistics es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Neovia Logistics es confortablemente rápido. Cerca 59% de los empleados en Neovia Logistics trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Neovia Logistics no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 65 empleados que participaron creen que su vista futura en Neovia Logistics algo que pueden mejorar.